SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

OBJECTIF

Vous découvrirez :

  • Comprendre et identifier les différentes suspensions du contrat
  • Impact de ces suspensions dans l’organisation

PROGRAMME

  • Identifier les différentes situations de suspensions de contrat :
  • Arrêt maladie.
  • Maladie professionnelle.
  • Accident du travail.
  • Congé maternité, congé paternité.
  • Congé d’adoption.
  • Congé parental.
  • Congé Création d’Entreprise.
  • Chômage partiel.
  • Sanction disciplinaire.
  • Comprendre les impacts des suspensions de contrat

DYNAMIQUE ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

Exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe.

L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe positive, valorisant l’expression de chacun.

Un livret complet reprend de manière claire et concise l’ensemble des contenus de cette formation.

 

Public :

Dirigeants et Équipes de direction, Responsable RH, Assistant RH

Durée : 1 jour

 

Prérequis : Contrat de travail, Rupture du contrat de travail

Formateur : Spécialisé en RH

Informations