RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL – PERFECTIONNEMENT

OBJECTIF

Vous découvrirez :

  • Connaître les différentes formes de rupture
  • Sécuriser la procédure

PROGRAMME

Identifier les différents modes de rupture :

  • Démission.
  • Licenciement économique.
  • Licenciement pour inaptitude.
  • Licenciement pour faute.
  • Rupture conventionnelle.
  • Comprendre les procédures pour chaque motif.
  • Rédiger les modèles de courrier pour chaque motif de rupture.

DYNAMIQUE ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

Exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe.

L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe positive, valorisant l’expression de chacun.

Un livret complet reprend de manière claire et concise l’ensemble des contenus de cette formation.

 

Public :

Dirigeants et Équipes de direction, Responsable RH, Assistant RH

Durée : 1 jour

 

Prérequis : Contrat de travail, Rupture du contrat de travail (base)

Formateur : Spécialisé en RH

Informations