RÈGLEMENT INTÉRIEUR ET POUVOIR DISCIPLINAIRE

OBJECTIF

Vous découvrirez :

  • Définir le pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Définir et appréhender les échelles de sanctions
  • Sécuriser le pouvoir disciplinaire
  • Comprendre l’intérêt et la mise en place d’un règlement intérieur

PROGRAMME

  • Définir le règlement intérieur : Définition. Utilité.
  • Comprendre les démarches de validation d’un règlement intérieur (avec IRP/sans IRP)
  • Définir le pouvoir de l’employeur

DYNAMIQUE ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

Exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe.

L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe positive, valorisant l’expression de chacun.

Un livret complet reprend de manière claire et concise l’ensemble des contenus de cette formation.

 

Public :

Dirigeants et Équipes de direction, Responsable d’équipe, Responsable RH, Assistant RH

Durée : 1 jour

 

Prérequis : Instances représentatives du personnel

Formateur : Spécialisé en RH

Informations