Pour toute problématique organisationnelle, nous vous accompagnons dans l’analyse de votre entité.
Selon vos besoins identifiés et vos questionnements, nous pouvons intervenir dans votre établissement.
Ces interventions peuvent prendre la forme d’enquêtes dites Écoute du Personnel, d’Audits Sociaux ou d’enquêtes plus spécifiques comme les Risques Psycho Sociaux.
Nous accompagnons nos interventions par des tests individuels de mesures du stress.
Il s’agit de mettre en œuvre un véritable outil personnalisable à vos préoccupations.
L’intervenant Cap M va construire avec vous cette enquête pour quelle réponde pleinement à vos interrogations.
Une fois cette Écoute de votre personnel réalisée, nous allons construire avec vous les plans d’actions de développement et d’amélioration.
Un suivi pourra vous être proposé afin d’apporter les inflexions nécessaires pour garantir une bonne utilisation de votre Écoute.
Cette démarche est proposée par notre expertise appliquée à la gestion des ressources humaines, à la gestion et au mode de fonctionnement des hommes dans les organisations qui les emploient et à l’ensemble des domaines du social en entreprise.
L’apparition de signaux faibles de Risques Psycho Sociaux en entreprise doit vous alerter et vous aller nous contacter pour démarrer une démarche en entreprise.
Le Test d’Intelligence Émotionnelle-R vous fournit une mesure fiable des capacités émotivo-relationnelles d’une personne en évaluant 12 facteurs spécifiques de l’intelligence émotionnelle.
Le Profil e-Stress vous aide à améliorer le bien-être de vos collaborateurs dans votre structure grâce à un diagnostic fiable des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.