MISE EN PLACE ET ACCOMPAGNEMENT D’UNE DEMARCHE DE COHESION D’EQUIPE

OBJECTIF

Dans un environnement en mutation, trois axes :

  • Favoriser une attitude de souplesse et d’adaptabilité aux changements :
    - Passer d’une culture d’obéissance à une culture de responsabilité,
    - Accompagner la mise en oeuvre d’une démarche qualité,
  • Développer des réflexes de recherche de progrès à tous les échelons de l’organisation.
  • Préserver l’accomplissement individuel et stimuler l’esprit d’équipe.

 NOTRE CHALLENGE

  • Rebondir sur les problématiques et les transformer en ressources.
  • Renforcer le projet et les valeurs communes de votre entreprise.
  • Révéler les potentiels dormants.
  • Restaurer la confiance entre les différents membres des équipes.
  • Susciter la créativité et consolider les axes de progrès.
  • Dégager un gain de productivité réel et quantifiable.

VOS BÉNÉFICES

Pour les « Hommes »

  • Vision commune du projet d’entreprise.
  • Responsabilisation des équipes.
  • Motivation et mobilisation.
  • Meilleure dynamique des réunions.
  • Environnement favorable au changement.
  • Conscience des enjeux.

Pour l’ « Organisation »  :

  • Simplification des structures.
  • Synergie entre les services.
  • Connaissance et compréhension de l’entreprise et de son devenir économique.
  • Amélioration des process de qualité.

Pour les « Résultats »

  • Croissance de l’activité.
  • Réduction des coûts.
  • Productivité.
  • Rentabilité.
  • Fidélisation de la clientèle.

Public :

Toute équipe de managers ou de salariés ayant besoin de bénéficier d’un accompagnement spécifique (coaching d’équipe, alignement stratégique, cohésion d’équipe)

Durée : de 1 journée (base), à plusieurs jours pour un accompagnement complet

Informations